近年来，组织部认真贯彻学校党委真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的工作安排，全力营造人才发展环境，以更高水平、更大力度、更宽视野、更实举措推动新时代人才工作不断取得新成效。

一是点亮心灯，树立人才为本的鲜明导向。通过组织专题学习、召开研讨会等形式，让“人才是第一资源”的理念在学校师生心中生根发芽；利用多种渠道和平台，广泛传播人才工作的正能量，营造尊重人才、爱护人才、重用人才的浓厚氛围，让人才感受到学校的温暖与关怀；建立健全“沧江英才”“银龄教授”等人才管理服务机制，用制度的力量推动人才工作落地生根。

二是破茧成蝶，营造机制灵活的人才生态。通过提供优惠政策、搭建合作平台等方式，让人才感受到学校对人才的重视；通过举办培训班、开展实践锻炼、选派研修学习等方式，提升人才的综合素质和业务能力；建立健全人才服务体系，为人才提供全方位、多层次的服务保障，让人才在发展中得到充分地支持和帮助。

三是磨砺锋芒，锻炼实干为本的人才效能。根据人才的专业特长和事业发展需要，为他们搭建多样化的实践平台，通过设立科研项目、开展社会实践、组织志愿服务等方式，让人才在实践中锻炼成长；及时总结实践锻炼中的经验教训和成功案例，形成可复制、可推广的经验模式，并在经验交流会、成果展示会上宣传推广，为人才工作提供更多的借鉴参考。