干部档案科坚持以《干部人事档案工作条例》为遵循，围绕干部人事档案管理工作新目标、新要求，持续在日常管理、制度落实、业务素质、责任追究等方面下功夫，念好“严、细、准、实”四字诀，全力推动干部人事档案管理工作制度化、规范化、科学化，全面提升干部人事档案管理质效。

一是完善硬件设施。按照国家档案管理标准，重新装修了干部人事档案室，实现了档案室、办公室、借阅室的三室分离，使干部档案室建设更加科学合理。

二是强化日常管理。完善档案建立、接收、专审、保管、转递等全链条管理机制，确保档案资料收集全面、信息甄别精准、整理归档及时。严格规范干部人事档案管理工作台账，切实做到“入有来源、出有去向、查有记录”。严格落实干部人事档案查阅要求，做到“一事一查一审批”，确保利用程序合规、管理有序、高质高效。

三是从严档案审核。坚持凡提必审、凡转必审、凡进必审的“三必审”工作要求，常态化开展档案审核工作，对新进人员随时审、对提拔任用和晋升职级人员任前审、对“关键少数”集中审，严格执行“双重审核”工作机制，严把档案审核质量关口，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，为学校选人用人提供基础信息支撑。